Buty treningowe

Coraz więcej zagranicznych firm, które lokują się w Polsce nie robią tego dla mniejszych kosztów, ale inwestują również w ludzki kapitał, w szczególności w polskich studentów, którzy mają tanie buty treningowe. Większe korporacje, jak np. firma Danone organizują letnie praktyki dla studentów na trzecim roku, lub dłuższe staże dla naukowców z czwartego lub piątego roku. Zazwyczaj dzięki np. rocznym stażom, lepiej prezentują się na rozmowach kwalifikacyjnych w porównaniu z ich rówieśnikami, lub zwyczajnie dostają stałą posadę w firmie, w których odbywali praktyki. Czego się tam uczą? Wszystko zależy od firmy i stanowiska. Zwykle biorą oni udział w większych projektach i zdobywają cenne doświadczenie zawodowe, a swoją wiedzę teoretyczną zdobytą na uczelni mogą wykorzystać w praktyce. Uczą się oni również cennych umiejętności, których potem pracodawcy szukają u niedoświadczonych jeszcze studentów. Młodzi praktykanci np. na szkoleniach firmy KPMG Poland dostają stanowiska w takich działach jak np. doradztwo podatkowe, gdzie uczą się pracować z klientami na żywo. Podczas takich praktyk mogą oni sprawdzić, czy odpowiada im taki tryb pracy i czy np. doradztwo podatkowe to ich zajęcie na przyszłość. Dlatego też praktyki zazwyczaj mają miejsce po trzecim roku studiów, kiedy młodzi ludzie wiedzą, czego chcą, a potrzebują jedynie pomocnej dłoni, aby zrealizować swoje cele i marzenia. Polskie firmy także otwierają się na młodych, bo są oni pełni nowych pomysłów i energii do działania. Producenci zauważyli, że można umiejętnie wykorzystać młody potencjał, z obopólną korzyścią dla wszystkich.